IL FLEET MANAGEMENT RACCONTATO ALL’HR: UN BENEFICIO STRATEGICO PER L’AZIENDA

Il fleet management è un elemento strategico per le HR, capace di rafforzare il benessere dei dipendenti e attrarre talenti, grazie al valore percepito dell’auto aziendale. Analizzando il Total Cost of Ownership, consente di ottimizzare i costi della flotta, liberando risorse per iniziative di welfare e formazione. Inoltre, migliora la sicurezza aziendale monitorando stili di guida e garantendo la conformità normativa, riducendo rischi legali e operativi. L’integrazione di flotte sostenibili, come veicoli elettrici o ibridi, sostiene gli obiettivi HR, allineandosi ai valori dei dipendenti e migliorando l’engagement. Una gestione efficiente delle flotte crea vantaggi economici e rafforza la competitività aziendale.